HENRI BIG9+ HR

Fortemente orientado para o mundo do trabalho, é um avançado teste psicométrico de personalidade orientado para contextos de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho. Projectado especialmente para RH é normalmente visto como o “irmão maior” e mais profissional do COGNOPROFILE BIG5.

No total, este instrumento mede 9 factores e 70 facetas da personalidade, tornando-o o testes de personalidade mais completo do mercado lusófono para uso em RH.

É claramente um teste premium, pensado para psicólogos, consultores de RH e empresas que querem uma avaliação de personalidade profunda, válida e orientada para desempenho organizacional.

Ainda mais extenso que o Big 5, com secções específicas de RH e interpretação comportamental no trabalho, apresentando Indicadores Organizacionais, e Derailers sob stress (Como a pessoa tende a comportar-se quando está sob pressão ou stress).

Destaca-se ainda por apresentar Valores e Motivações (o que realmente motiva a pessoa no trabalho), Indicadores Organizacionais / Reputação no Trabalho (Comportamentos observáveis no contexto laboral, como liderança, colaboração, integridade operacional, etc.).

Elabora também uma avaliação dos Estilos de Resposta / Validade (Detecção de respostas sociais desejáveis, aleatórias, inconsistentes).

Em suma, em Portugal e nos países de língua portuguesa, este é seguramente um dos instrumentos mais avançados e completos atualmente disponíveis para avaliação psicológica no contexto laboral.