YPI — York Psychosocial Inventory

O YPI — York Psychosocial Inventory é um inventário psicossocial de versão laboral, orientado para avaliação multidimensional de factores psicossociais no trabalho.

• 120 itens em escala Likert de 1 a 5;
• 20 dimensões psicossociais organizadas por exigências, papel, liderança, apoio, justiça, reconhecimento, insegurança, conciliação, stress e exaustão;
• indicadores dimensionais e índices compostos para leitura profissional em contexto laboral.

Objetivo do testeO objetivo do YPI é apoiar a leitura técnica de riscos psicossociais e recursos organizacionais em contexto de trabalho.

A informação produzida pode ser útil para psicologia do trabalho, recursos humanos, diagnóstico organizacional, prevenção de riscos psicossociais, desenvolvimento de equipas e planeamento de intervenções institucionais.

Domínios avaliadosO inventário considera exigências quantitativas, ritmo e pressão temporal, exigências cognitivas e emocionais, autonomia, clareza e conflito de papel, previsibilidade, apoio da chefia, apoio dos colegas, liderança, justiça, reconhecimento, segurança psicológica, sentido do trabalho, compromisso, conflito trabalho-família, insegurança laboral, stress percebido e exaustão ocupacional.

ResultadosO relatório devolve perfil dimensional de risco, índices compostos, tabela dimensional, indicadores de validade do protocolo, referência normativa, protocolo de respostas e campo de assinatura do psicólogo.

A interpretação deve ser realizada por profissional qualificado e contextualizada em função da organização, função exercida e condições concretas de trabalho.