PACI - Phafe Advanced Competency Inventory

O que é?

O PACI é um inventário avançado concebido para apoiar decisões de selecção, recrutamento e avaliação em funções de elevada responsabilidade. Integra personalidade funcional, raciocínio, liderança e julgamento situacional, permitindo uma leitura técnica mais abrangente do ajustamento pessoa-função, ideal para avaliação de Executivos, quadros superiores e cargos dirigentes, chefias, e Oficiais das forças armadas ou forças de segurança.

O que avalia?

• Personalidade funcional, estilo comportamental, estabilidade emocional, responsabilidade, assertividade e tolerância à pressão.
• Raciocínio lógico, raciocínio abstracto, identificação de padrões, resolução de problemas e adequação cognitiva.
• Liderança, julgamento situacional, decisão sob pressão, gestão de conflito, comunicação executiva e maturidade decisional.
• Indicadores de validade, consistência e estilo de resposta.

Como avalia?

A avaliação combina três formatos: 532 itens de personalidade em escala de concordância de 1 a 7, 75 itens de raciocínio com escolha múltipla e 30 cenários de liderança em que o avaliado escolhe a resposta mais adequada e a menos adequada.

O relatório apresenta resultados por parte, por dimensão e por índices globais, incluindo IIF, LSI, IAC e IVC, com métricas normativas como Z, T e PR/percentil.

Vantagens

• Integra personalidade, raciocínio e decisão profissional num único protocolo.
• Reduz a dependência exclusiva da entrevista e facilita a comparação entre candidatos.
• Ajuda a identificar forças, riscos e áreas de cautela em funções críticas.
• Aproxima a avaliação de situações reais de liderança, pressão, conflito e responsabilidade.
• Produz relatório técnico documentado para apoiar decisões de selecção, promoção ou sucessão.