PACI - Phafe Advanced Competency Inventory

O que é?

O PACI é um inventário avançado concebido para apoiar decisões de selecção, recrutamento e avaliação em funções de elevada responsabilidade. Integra personalidade funcional, raciocínio, liderança e julgamento situacional, permitindo uma leitura técnica abrangente do ajustamento pessoa-função. Destina-se especialmente à avaliação de executivos, quadros superiores, dirigentes, chefias e funções de responsabilidade. Combina autorrelato de personalidade funcional, desempenho cognitivo objetivo e julgamento situacional.

O que avalia?

• Personalidade funcional, estilo comportamental, estabilidade emocional, responsabilidade, assertividade e tolerância à pressão
• Raciocínio lógico e abstracto, identificação de padrões, resolução de problemas e adequação cognitiva
• Liderança, julgamento situacional, decisão sob pressão, gestão de conflito, comunicação executiva e maturidade decisional
• Indicadores de validade, consistência e estilo de resposta

Como avalia?

A avaliação combina 532 itens de personalidade em escala de concordância de 1 a 7, 75 itens de raciocínio de escolha múltipla e 30 cenários de liderança em que o avaliado escolhe a resposta mais adequada e a menos adequada.

O relatório apresenta resultados por parte, dimensão e índices globais, incluindo IIF, LSI, IAC e IVC, com métricas normativas como Z, T e PR/percentil.

Vantagens

• Integra personalidade, raciocínio e decisão profissional num único protocolo
• Reduz a dependência exclusiva da entrevista e facilita comparação entre candidatos
• Ajuda a identificar forças, riscos e áreas de cautela em funções críticas
• Aproxima a avaliação de situações reais de liderança, pressão, conflito e responsabilidade
• Produz relatório técnico documentado para apoiar decisões de selecção, promoção ou sucessão